Що таке ЦПД в поліцію? розшифровка ЦПД

Багато людей хочуть служити в поліції, так як цедуже престижна робота, за яку при цьому досить багато платять. Однак вступити на службу в міністерство внутрішніх справ виявляється не так просто, як може здатися. Вам необхідно пройти велику кількість різноманітних тестів і перевірок, в тому числі і ЦПД. Що це таке? Яка розшифровка ЦПД? Саме про це і піде мова в даній статті. Ви дізнаєтеся, що це таке, як розшифровується ця абревіатура, а також в чому полягає суть цієї конкретної перевірки. Отже, якщо вас цікавить розшифровка ЦПД, то дана стаття - для вас.

розшифровка

Насправді розшифровка ЦПД досить проста. Справа в тому, що в правоохоронні органи прагне потрапити досить значна кількість людей. Але при цьому далеко не всі з них хочуть потрапити на службу для того, щоб отримати честь захищати своїх співвітчизників від злочинців. Багато хто прагне до органів саме через вищезгадану заробітної плати, а деякі просто не мають достатньо стабільний психічний стан, щоб витримувати всі тяготи роботи в поліції. Найчастіше до органів хочуть потрапити люди, у яких виявляються кримінальні схильності, саме для цього і існує ЦПД.

Розшифровка насправді не викличе у васзахвату і не вразить вас - спочатку це був Центр психологічної діагностики, який був відкритий в 1996 році, щоб забезпечувати відбір та психологічний супровід людей, які приходять на службу в органи. Справа в тому, що навантаження такої роботи часто дуже великі, і далеко не кожна людина, яка вважає себе міцним і врівноваженим, може витримати довго в органах. Тому і проводиться ЦПД - то, що раніше позначало психологічний центр, сьогодні є коротким найменуванням повного комплексу психологічних обстежень, які повинен пройти будь-який кандидат на посаду в правоохоронні органи.

процедури

Тепер ви знаєте, що таке ЦПД. Розшифровка цього поняття виявилася досить простий. Однак що включає в себе дане обстеження? Як вже було сказано вище, щоб потрапити в органи, вам необхідно пройти цілий комплекс обстежень, серед яких - вивчення стану серцево-судинної і центральної нервової систем організму. Відповідно, перевіряється стан вашого здоров'я, тобто підходите ви з цієї точки зору для служби в правоохоронних органах.

Однак одним з найголовніших обстеженьє психологічний. Саме воно визначить, наскільки ви морально готові служити в міністерстві внутрішніх справ. Власне кажучи, справа йде таким чином: коли ви хочете вступити на службу в органи, в ЦПД приходить ваша справа, в якому буде вказана посада, на яку ви претендуєте, а також інші деталі про вас. Саме за цими документами для вас і складається персоналізований набір процедур, серед яких одним з основних є тест на поліграфі - детекторі брехні. Останнім часом багато людей під ЦПД на увазі саме цей тест, так як він є одним з найбільших, а також представляє собою основу всього комплексу. Тому у випадку з ЦПД розшифровка може також мати на увазі не тільки пояснення абревіатури, а й аналіз результатів, які показує поліграф.

психологічна перевірка

Однак розшифровка ЦПД-тесту на поліграфі - цене єдине, чим займаються психологи центру. Досліджуються пам'ять, увагу, загальний інтелектуальний рівень, а також риси характеру і особистісні якості. Все це ретельно аналізується, щоб визначити, чи підходить людина для служби на тій посаді, на яку він претендує.

Крім того, важливу частину тестування становитьвизначення мотивів надходження на службу, а також загального фону життя людини. В першу чергу, як вже було сказано, перевіряється, щоб його мотиви не були корисливими. Як легко можна зрозуміти, в анкеті можна написати абсолютно все що завгодно, саме тому в МВС і використовується поліграф, за допомогою якого легко можна визначити, говорить людина правду або щось приховує.

Причини надходження на службу

Вже не раз було сказано про те, що люди можутьбажати потрапити на роботу в МВС для того, щоб отримати від цього якийсь зиск. Однак які корисливі причини можуть керувати людиною? Саме це і з'ясовує ЦПД. Розшифровка абревіатури чітко говорить про те, що даний центр концентрується на психологічних аспектах кандидатів на службу, тому в даній сфері тут практично не відбувається помилок. У фахівців завжди виходить з'ясувати, хто хоче вступити на службу, щоб отримувати більшу зарплату, щоб завести важливі знайомства, щоб використовувати службове становище в особистих цілях і так далі.

На жаль, дуже багато кандидатів виявляютьсянечисті. Більш того, фахівці також виводять на чисту воду тих, хто має приховані судимості, проблеми з алкоголем і наркотиками, а також в минулому демонстрував будь-які інші види асоціальної поведінки. Саме для відсіювання таких особистостей і існує ЦПД МВС. Розшифровка абревіатури - це лише мала частина того, що варто знати про це психологічному центрі. Як ви вже могли зрозуміти, важлива частина цієї статті буде відведена дослідженню з поліграфом.

перші етапи

Може здатися, що всі ці процедури - вжезначний обсяг роботи і на цьому можна було б закінчити. Однак це тільки перший етап, як уже було відзначено вище, поліграф є важливим помічником психологів. Саме він допомагає визначити, чи дійсно відповідає кандидат тієї посади, на яку претендує. Щоб це зрозуміти, знадобиться висновок ЦПД. Розшифровка показань поліграфа - це також важливий обсяг роботи, тому фахівці повинні бути задіяні різнопланові. Тільки тоді визначення відповідності кандидата стає максимально точним.

Робота з поліграфом

Отже, тепер ви знаєте, що перші етапи перевіркина відповідність для надходження на службу в правоохоронні органи - це проходження медкомісії і психологічних тестів, тобто ВВК і ЦПД. Розшифровка першої абревіатури також не представляє нічого складного - це військово-лікарська комісія, а розшифровку другий ви вже і так знаєте.

Прийшов час розповісти про третій, останній інайголовнішому етапі - перевірці з поліграфом. Великий блок питань, який пропонується кандидату під час перевірки, створюється індивідуально на підставі результатів попередніх етапів. На проходження перевірки дається дві години, протягом яких кандидат повинен відповідати на видані йому питання, причому робити це варто максимально чесно, тому що обдурити поліграф просто неможливо. Як показує практика, близько вісімдесяти відсотків кандидатів, які претендують на посаду в правоохоронних органах, не проходять перевірку з поліграфом на сто відсотків, тобто з'ясовується, що вони приховували про себе щось негативне. І коли психолог отримує всі відповіді на питання, що цікавлять його питання, настає етап аналізу даних, тобто відбувається розшифровка результатів ЦПД, отриманих за допомогою поліграфа.

розшифровка результатів

Тепер ви маєте повне уявлення про те, щотаке ЦПД в поліцію. Розшифровка результатів поліграфа є останнім етапом, який і визначає, чи зможете ви зайняти посаду в правоохоронних органах, яка вас цікавить. Цим займаються, природно, досвідчені фахівці, які не перший рік працюють з поліграфом. Звичайно, останнім часом технології пішли досить далеко, і існують навіть спеціальні програми, які самостійно аналізують отримані дані. Однак в такому відповідальному дослідженні дуже важливо, щоб не було ніяких помилок, тому інформацію обробляють фахівці. Вони розшифровують свідчення поліграфа, після чого роблять відповідний висновок, в якому розглядають відразу все результати попередніх етапів перевірки. І тоді кандидат оповіщається про те, чи проходить він на обрану посаду чи ні.

Популярні результати

Якщо говорити про перевірку на поліграфі, тоцікаво дізнатися, які ж деталі свого життя найчастіше приховують кандидати під час вступу на службу в правоохоронні органи. У 1,7% випадків поліграф виявляє, що у кандидата існують сталі зв'язки з тими чи іншими кримінальними елементами. Ще три відсотки випадків припадають на тих людей, які вчинили кримінально карані діяння, які в підсумку виявилися безкарними. У 3,6% випадків кандидат хоче вступити на службу для того, щоб обзавестися службовими зв'язками, зловживати повноваженнями, отримувати позаслужбовий доходи (такі як хабара) і так далі. Також часто зустрічаються люди (5 відсотків), у яких в минулому були спроби самогубства. Природно, вони не підходять для служби в такій напруженій обстановці. У п'ятнадцяти відсотках випадків кандидат мав в минулому дисциплінарні стягнення і покарання, про які не повідомив при подачі заяви на посаду у внутрішніх органах. А одним з найпопулярніших приховуваних факторів є вживання психотропних речовин - 31,2 відсотка людей брешуть саме про це, причому більша частина з них мала проблеми з наркотиками і тільки одна п'ята цих людей - з алкоголем.

Найпопулярніший приховуваний факт

На жаль, тут не буде ніякого великоговідкриття, так як 40 відсотків людей, які приховують щось, просто не можна занести в будь-яку велику категорію. Тому їхні секрети підносяться в категорії «інші негативні дані». Серед них можна зустріти негативні риси характеру, які можуть перешкоджати виконанню обов'язків оптимальним чином, наявність близьких родичів, які мають схильність до психічних захворювань, алкоголізму та наркотичної залежності, причетність кандидата до будь-яких спільнот, сектам і іншим асоціальним компаніям. Загалом, існує велика кількість фактів, які кандидати намагаються приховати, проте в підсумку це виявляється марним.

Випробувальний термін

Якщо ви будете намагатися щось приховати відполіграфа, то можете отримати стовідсотковий відмову. У такому випадку вас просто не візьмуть в правоохоронні органи, незалежно від вашого психічного і фізичного стану. Є й інша ймовірність - вас можуть взяти на службу на своєрідний випробувальний термін. За вашим поведінкою будуть пильно стежити протягом усього цього терміну, щоб визначити, чи підходите ви для служби на посаді чи ні. Такі службовці називаються «умовними», і вони отримують надію на подальшу службу. Однак, як показує практика, прогнози у них не найсприятливіші - більшість «умовних» службовців після закінчення випробувального терміну залишає правоохоронні органи.

супровід

Раз вже мова зайшла про контроль «умовних» службовців,варто також відзначити, що ЦПД не займається виключно перевіркою надходять до органів кандидатів. Також в обов'язки фахівців входить медико-психологічний супровід поліцейських, в ході якого психологи стежать за станом психічного здоров'я службовців.