Як провести відпустку при звільненні

Людину, яка любить свою роботу, можна сміливовважати щасливим і успішним. Якщо вам не пощастило, і ви не любите ту справу, якою змушені займатися щодня, спробуйте змінити своє життя і знайти іншу, більш цікаву роботу.

Як правило, зважитися на цей крок непросто. Заважає звичка і небажання робити які-небудь дії. Часом людині здається, що знайти інша справа важко, що всі люди живуть так само, ходять на нецікаву роботу і займаються нецікавим справою, а єдиним щастям попереду є вихід на пенсію. Така позиція не тільки є неправильною, а й небезпечною. Чи варто говорити про те, що життя у людини одна, і можливості повторити, її спочатку немає.

Якщо вам не подобається ваша робота, замініть їїінший. Не бійтеся експериментів. Ви маєте право на пошук, головне при цьому не підводити своїх роботодавців і не псувати з ними відносини. Адже іноді причиною небажання ходити на роботу, негативне ставлення до неї, бажання все змінити, є наслідком простої втоми.

Спробуйте для початку відпочити і при цьому знайтинове місце роботи. Для цього обов'язково поговоріть зі своїм керівником і поясніть йому, що це місце роботи ви хочете поміняти на нове, але до прийняття остаточного рішення ви хотіли б скористатися своїм правом на відпустку при звільненні. Зрозуміло, якщо ви пропрацювали в цій організації не менше шести місяців і ще не були у відпустці в цьому році.

Адміністрація відмовити вам не має права. Провести відпустку при звільненні ви можете так, як вважаєте за потрібне, але не забувайте, що до останнього дня відпустки ви все ще є співробітником тієї організації, з якою хочете звільнитися. Навіть якщо ви боїтеся залишитися без джерела доходу і не маєте грошового запасу, який за традицією в нашій країні називають «запасом на чорний день», дозвольте собі трохи відпочити. Купіть нетривалий тур або проведіть тиждень в будинку відпочинку. Можливо, за цей час ви зумієте відновити сили і поглянути на ситуацію по-новому.

Після відпочинку, якщо ви все ще впевнені, що вашажиття потребує змін, приступайте до пошуку нового місця роботи. Не забувайте, що використовуючи покладений вам відпустку при звільненні, ви все ще є співробітником фірми, тому, розсилаючи резюме і беручи участь в співбесідах, ви можете сміливо говорити, що працюєте і шукайте більш вигідні пропозиції. Це підніме ваш статус в очах потенційного роботодавця. Та ви й самі при цьому будете почувати себе впевненіше.

Як правило, пошуки нового місця роботи можутьпривести до двох варіантів розвитку подій. Наприклад, ви можете зрозуміти, що колишнє місце роботи було прекрасним, а всі проблеми на роботі дрібними і негідними вашої уваги. В цьому випадку ви можете відправитися до свого керівника і відкликати заяву про звільнення. Нагадаємо ще раз, що зробити це можна до тієї дати, коли відпустку при звільненні закінчується і в тому випадку, якщо на ваше місце не прийнятий новий співробітник. Якщо місце вже зайнято, то керівник вам може запропонувати іншу вакантну посаду в цій компанії, або вам все ж доведеться повернутися до пошуку нового місця роботи.

Другий варіант розвитку подій може бути більшеоптимістичним. Ви знайдете нове прекрасне місце роботи і в подальшому зможете розповідати друзям і знайомим, що допоміг вам в цьому питанні відпустку з подальшим звільненням і знання Кодексу законів про працю.

Саме знання законів допоможе і тим, хто давно планує змінити рід діяльності і хотів би правильно використовувати свою законну відпустку на рік звільнення.

В цьому випадку слід пам'ятати, що за коженвідпрацьований рік вам належить відпустка. Його тривалість розділіть на 12 місяців в році, а отримане число помножте на кількість відпрацьованих в цьому році місяців. Ви отримаєте тривалість відпустки, на який ви можете розраховувати на рік звільнення.