У сфері будівництва та ремонтних робіт трудитьсявеличезна кількість компаній різних спрямувань і профілю. У сьогоднішній статті ми поговоримо про одну з них - мова йде про «Стройгарант» (Новий Уренгой). Відгуки про діяльність компанії, а також думки співробітників про умови праці в структурі будуть вивчені для того, щоб нам вдалося дати цілісну оцінку цій фірмі. Їх ми і наведемо в статті.
Для початку охарактеризуємо те, чим займаються в«Стройгарант» (Новий Уренгой). Відгуки співробітників свідчать, що компанія проводить широкий спектр ремонтних робіт, виступаючи в ролі субпідрядника. Таким чином, коли з'являється якась робота цієї специфіки на той чи інший об'єкт, товариство з обмеженою відповідальністю привертає до її виконання своїм персоналом - людей, що спеціалізуються, наприклад, на проведенні кам'яних, електромонтажних та інших видів робіт.
На сайті компанії можна знайти, в принципі, ту жсаму інформацію. Також тут зазначено, що має «Стройгарант» (Новий Уренгой) контакти з великим холдингом «Стройгазконсалтінг», в який також входять ще кілька десятків подібних фірм.
Тут же, на сторінках офіційного сайту, можнапрочитати і про те, що компанія готова взятися за виконання земляних, кам'яних, ізоляційних, покрівельних, монтажних, геодезичних, оздоблювальних робіт і так далі. По суті, фірма здійснює комплексні заходи з будівництва як промислових, спеціального застосування, так і цивільних, загального призначення об'єктів. Про них ми також згадаємо в цій статті.
На сторінках сайту можна побачити, що вже булопобудовано компанією. У 2005 році цю будівлю ТОВ «Уренгойгазпром», зведена в центрі міста. У тому ж році компанія вела будівництво адміністративного центру «Газпром Видобуток Ямбург» (в нього увійшла ціла низка будівель - офіси, готель, конференц-зал). До предметів гордості фірми також можна віднести зведений житловий будинок для робітників (9 поверхів) і три гуртожитки; будівлю «Газпромбанк», готелю «Кристал», а також великого комплексу спортивно-оздоровчого призначення для ТОВ «Газпром Видобуток Ямбург». Як відзначають про «Стройгарант» (Новий Уренгой) відгуки в ЗМІ, всі об'єкти були благополучно здані в строк і зараз прикрашають собою місто.
Таким чином, компанія діє за принципомпосередника. З одного боку, вона бере замовлення від сторонніх суб'єктів, приймаючи завдання на будівництво якихось спеціальних будівель, житлових комплексів, інфраструктурних об'єктів та іншого. З іншого ж боку, як показують про «Стройгарант» (Новий Уренгой) відгуки, у фірми є власний постійний штат фахівців, готових приступити до виконання робіт.
Як стало відомо з рекомендацій, якізалишають співробітники, компанія веде діяльність на місці розташування об'єкта, тому робітники знаходяться в «польових» умовах по кілька місяців. Для цього, зрозуміло, компанія створює належні умови (побутові, харчування і так далі). Тому, якщо хочете влаштуватися в цю компанію, будьте готові, що вас відправлять в північні регіони країни на досить тривалий термін.
Взагалі, слід уточнити, працевлаштування тутвідбувається за звичною для всіх процедурою співбесіди і подальшого прийому відповідних кандидатур. Коли фахівець бачить відкриту вакансію на сайті компанії або порталі з оголошеннями, він подає свою анкету і чекає інформації від роботодавців. Ті, в свою чергу, розглядають людину як фахівця, оцінюючи його якості та можливості. У разі якщо цей працівник підходить, він офіційно оформляється і відправляється на місце виконання трудового контракту.
Є відгуки, які свідчать, що прийом тутздійснюється неофіційно, без формального оформлення людини і видачі йому відповідного пакета документів. Однак, ймовірно, це разові порушення, які виходять від одного співробітника, оскільки в цілому компанія не може дозволити собі працювати такими методами.
Відносно того, ким можна влаштуватися в ТОВ«Стройгарант» (Новий Уренгой), відгуки свідчать, що є переважно робочі спеціальності для людей, які будуть виїжджати і працювати безпосередньо на об'єктах. Це, як уже згадувалося вище, фахівці-монтажники, геодезисти, електрики-технарі і так далі. На всі ті роботи, які виконує компанія, потрібні люди, котрі розуміються на цій справі. Найчастіше для того, щоб відсіяти некомпетентних, на ті чи інші вакансії встановлюється мінімальний досвід праці. Зате тих, хто проходить відбір, очікують підвищена зарплата і поліпшені умови праці. Це і мотивує кваліфікованих фахівців звертатися в компанію.
З приводу оплати існує маса якпозитивних, так і негативних рекомендацій, які залишають про компанію. Перші, що відносяться до «Стройгарант» (Новий Уренгой) відгуки працівників свідчать, що платять тут досить багато, враховуючи складні умови роботи і потреба в досвідчених фахівцях ремонтно-будівельних напрямів. Також аргументом за те, що компанія платоспроможна, є її приналежність до великому будівельному холдингу - значить гроші тут раптово «закінчитися» не можуть, як це часто відбувається в дрібних компаніях.
Що стосується негативних відгуків, то в нихсказано про затримки виплати, а також про махінації, які проводить в «Стройгарант» (Новий Уренгой) бухгалтерія. Виплату заробітку тут затримують для певних категорій робітників, натомість надаючи мінімальну кількість грошей, яких вистачало б для забезпечення базових потреб робітника (щось близько 1000 рублів в тиждень). Відносно махінацій, то до них зараховують, наприклад, наймання без укладення трудового контракту; звільнення співробітників без їх згоди та інші. Про ці речі можна прочитати на сайтах відгуків коментарі від абсолютно різних працівників. При цьому, з огляду на, що в компанії продовжує працювати чимала кількість людей, мабуть, ці затримки носять не настільки масовий характер.
З приводу того, як це - працювати в«Стройгарант» (Новий Уренгой), відгуки співробітників також не настільки однозначні. З одного боку, очевидним є факт не найсприятливіших умов в тій місцевості, де здійснюються роботи над об'єктами. Люди, які влаштовуються сюди, знають, що їх чекають холоду і вагончики для мобільного розміщення робочих. Та й діючий в «Стройгарант» (Новий Уренгой) відділ кадрів напевно попереджає кожного, з чим їм доведеться зіткнутися в ході своєї діяльності.
Проте є маса негативних коментарів протому, що персонал змушений працювати в літній формі одягу, оскільки їм не дозволяють залишити територію підприємства і забрати теплі речі з дому. Інша категорія відгуків свідчить також про те, що в вагончиках для проживання погана внутрішня ізоляція, за рахунок чого робітники змушені мерзнути, підриваючи власне здоров'я.
Наскільки все це правда - об'єктивно судити складно. Проте, як уже було відзначено, всю цю інформацію залишають різні люди.
Отже, ми знайшли деякі характеристики компаніїТОВ «Стройгарант» (Новий Уренгой). Відгуки, як ви самі можете бачити, найрізноманітніші - більшість, звичайно ж, позитивних. Вони свідчать про те, що праця в компанії допоміг знайти новий досвід, знайомства, отримати необхідний стаж фахівця в тій чи іншій області, а паралельно - добре заробити. Сама по собі компанія відрізняється стабільністю і надійністю за рахунок її масштабів розвитку і зв'язків з великим будівельним холдингом. Були також відгуки, які свідчать про те, як цікаво працювати над тим чи іншим об'єктом в суворих умовах, перевіряючи себе як морально, так і фізично «на міцність».
До негативних характеристик можна віднести даніпро затримки заробітної плати, неофіційному оформленні деяких працівників (які не отримають через це свій соціальний пакет), а також часом некомфортних умовах проживання в місцях спорудження об'єктів.
Однак, розмірковуючи над тим, чи варто влаштовуватисясюди чи ні, ретельно подумайте: чи готові ви зіткнутися з тими труднощами, про які пишуть деякі працівники. Не факт, що вам дійсно затримають виплату заробітку - але на це можна піти з кожним. Можливо, якщо не хочете ризикувати, краще шукати роботу, що знаходиться ближче до вашого місця проживання.
З іншого боку, працевлаштування тут може стати відмінним шансом добре заробити і при цьому проявити себе. Можливо, вам варто спробувати себе і оцінити свої сили. Вирішувати вам.
А в «Стройгарант», тим часом, продовжує працювати багато людей, незважаючи на масу негативних характеристик на адресу компанії. Так, може, не все так погано?
</ P>