Безперервний медичний стаж. Надбавки за безперервний медичний стаж

Що таке безперервний медичний стаж? Як він нараховується і чи є сенс в даній складової праці у медичних працівників? Всі ці питання цікаві, коли людина збирається присвятити своє життя медицині. Дана область праці є вкрай відповідальною і серйозною. А значить, за названі особливості можна очікувати якісь надбавки і бонуси. Як із цим справи в Росії? На що може розраховувати медичний персонал в даній країні?

визначення

На жаль, поняття безперервності медичного стажу далеко не завжди зрозуміло громадянам. І не у всіх випадках вдається правильно розрахувати її тривалість.

Безперервний медичний стаж роботи - це час, який співробітник пропрацював в сфері медицини, маючи при цьому тільки офіційно дозволені паузи у трудовій діяльності. Наприклад, щорічна відпустка.

Безперервність стажу роботи в галузі медицинивідіграє важливу роль для багатьох. Адже даний показник допомагає отримувати певні доплати до встановленого окладу. І мова йде зовсім не про премії. Які особливості таїть в собі безперервний медичний стаж? На що слід звернути увагу? І які доплати покладені співробітникам при тих чи інших обставинах?

особливості обчислення

Давайте уточнимо ситуації, при яких стаж роботине буде вважатися припиненим. Справа в тому, що цей момент дуже важливий. При розриві безперервного медичного стажу всі бонуси і надбавки зникають, і у працівника існує ризик залишитися без доплат.

На даний момент в Росії безперервний медичнийстаж зберігається за умови ведення трудової діяльності без періодів безробіття, які тривають більше місяця. Але в даному випадку важливо не змінювати сферу діяльності. Тобто, якщо співробітник вирішив поміняти місце роботи, він може зробити це. Але для забезпечення безперервності медичного стажу доведеться продовжити виконання посадових обов'язків в області медицини.

Зверніть увагу, які періоди можна вважати зараховується до трудового стажу:

• відпустка по догляду за дитиною;
• "Відпочинок" у зв'язку з вагітністю та з огляду на майбутніх пологів;
• служба в армії за строковим призовом;
• проходження служби за контрактом;
• альтернативна служба в збройних силах РФ;
• період здійснення догляду за інвалідами та людьми похилого віку, котрим ще немає 80 років.

У ці періоди часу припинення виконання посадових обов'язків не вважається перервою у веденні трудової діяльності. А значить, все надбавки і бонуси будуть збережені за співробітником.

при звільненні

Вже було сказано, що звільнення - не вирокдля безперервності трудового стажу. Це нормальне явище. Всім співробітникам дозволяють деякий час шукати нове місце роботи і при цьому мати можливість накопичення безперервного стажу. Але як бути при працевлаштуванні в сфері медицини? Скільки часу дається на пошук нового місця праці?

Безперервний медичний стаж після звільненнязберігається протягом місяця. За цей час громадянин повинен знову почати ведення трудової діяльності в сфері медицини. Необов'язково при цьому працювати лікарем або прагнути до працевлаштування на високопоставлені місця. Головне, працювати і числитися в якості медичного персоналу.

Відповідно, всі надбавки збережуться - про цеможна не турбуватися. А ось їх розмір може помінятися. Адже існує один дуже важливий фактор, від якого залежить розмір доплат до заробітку. Про нього трохи пізніше. Насамперед слід розібратися, як можна зберегти безперервність трудового стажу.

Скорочення і ліквідація

Іноді виходить, що людина втрачає роботу через скорочення кадрового складу або ліквідації компанії. Як бути тоді? Скільки часу можна шукати нове місце роботи?

Безперервний медичний стаж після скорочення аболіквідації тієї чи іншої організації триває 3 місяці з моменту припинення трудової діяльності. На пошук нового місця роботи громадянин має 90 днів. Знову ж таки, дуже важливо зберегти працевлаштування саме в медичній сфері, інакше безперервності просто не буде.

Можна зробити висновок, що далеко не завждибезперервний стаж в галузі медицини після звільнення пропадає. А значить, можна сподіватися при тих чи інших обставинах на надбавки та бонуси, передбачені законодавством.

Точні їх розміри, на жаль, підрахувати важко. Існує ймовірність, що після чергового працевлаштування виплати або збільшаться, або скоротяться. Але навряд чи вони залишаться незмінними.

Де працювати

Наступне питання, яке цікавить багатьох, -це працевлаштування в новий медичний заклад. Справа в тому, що зараз можна розділити всю діяльність на кілька складових. Виділяють державні медичні установи і приватні. Чи відображається робота в тому чи іншому місці на надбавки та безперервності стажу?

Не завжди. На виплати часто - так, а ось на стажі - немає. Іншими словами, безперервний медичний стаж після звільнення, наприклад, з державної клініки і працевлаштування в приватну лікарню збережеться. І навпаки. Головне, укластися в тимчасові обмеження, встановлені в Росії на законодавчому рівні.

Чи всім платять

Деякі цікавляться, яким саме співробітникам покладені грошові виплати за безперервну роботу в сфері медицини. Чи відіграє роль посаду для нарахування додаткових грошей?

Питання важке. Взагалі, дуже багато особливостей має безперервний медичний стаж. Законодавство Росії вказує на те, що посаду грає роль при нарахуванні відповідних виплат. Але немає такого, що комусь надбавки покладені, а комусь ні. Всі співробітники, які довгий і безперервний час трудяться в області медицини, в тій чи іншій мірі будуть винагороджені.

Єдине, на що впливає посаду працівника,- це розмір нарахованих грошових коштів. І не більше того. Тому не варто турбуватися про втрату донарахувань, якщо зі статусу лікаря співробітник перейшов в розряд медсестер. Всі покладені бонуси за безперервний медичний стаж все одно залишаться.

Що впливає на розмір виплат

Важливо розібратися і в тому, що саме впливає навиплати за працю в медицині. Вже було сказано, що немає чітко встановлених сум, належних до сплати в тій чи іншій мірі медичному персоналу. Зате є фактори, що впливають на те, якою буде в кінці кінців за безперервний медичний стаж доплата. це:

• місце роботи співробітника;
• посаду;
• час роботи в галузі медицини;
• оклад.

Найбільш значущим пунктом є останній. А все решта - це лише невеликі фактори, від яких залежить рівень одержуваного співробітником заробітку. Правда, в деяких випадках все наведені показники відіграють однакову роль.

Виходить, чим вище оклад - тим більше виявитьсявиплата. І це вірно. Адже всі розрахунки проводяться в процентному співвідношенні до одержуваному заробітку. А значить, надбавка за безперервний медичний стаж не може становити однакову кількість грошових коштів. Скрізь свій оклад. І від нього дуже сильно залежить доплата.

Також величезну роль грає тривалістьбезперервного медичного стажу. Неважко здогадатися, що чим довше співробітник працює, тим вище будуть доплати. Тому даний момент теж не слід випускати з уваги. Саме ця причина стає основною при вирішенні питання про подальше працевлаштування звільненого співробітника. Надбавки не дуже хочеться втрачати!

особливості нарахувань

Як правильно нараховувати покладені доплати? Надбавка за безперервний медичний стаж сумісникам і до решти медичному персоналу покладена в різних розмірах. Як правильно визначити їх розмір?

Вже було сказано, що нарахування будуть залежатибезпосередньо від окладу. Від нього в тому чи іншому випадку береться певний відсоток коштів, які будуть відображати розмір належних виплат. Важливо враховувати, що мова йде про так званому чистому окладі - без урахування раніше призначених надбавок, премій та доплат.

Саме цей момент часто не береться доувага співробітниками. І вони дивуються занадто маленьким нарахуваннях за безперервний медичний стаж. Доплата нараховується з урахуванням тільки "голого" окладу. Більше ніякі додаткові кошти, які виплачуються медичному персоналу, не можуть служити базою для нарахувань.

фтизіатрія

На які особливості слід ще звернутиувага? Тепер, коли вся основна інформація про безперервному медичному стаж і особливості нарахування додаткових виплат відомі, можна вивчити, кому і в яких розмірах покладені надбавки.

Наприклад, на що можуть розраховувати співробітники, які працюють в протитуберкульозних закладах і зайняті в галузі фтизіатрії. Для такого персоналу існують особливі умови нарахування виплат.

Надбавка за безперервний медичний стажсумісникам, другорядному персоналу, а також основним працівникам в установах, призначених для діагностики і боротьби з туберкульозом, а також фтизіатрам покладена в таких розмірах:

• 30% від отримуваного окладу за перші 3 роки праці;
• 45% - за 5 років;
• 60% - за 7 і більше років безперервного трудового стажу в сфері медицини.

Протилепрозні і протичумні установи

Далі увагу слід приділити протіволепрознимпідрозділам, а також установам, які були створені для боротьби з чумою. В даних випадках всьому персоналу покладені певні надбавки за безперервну роботу в галузі медицини.

Тільки в першому випадку доплати не можуть перевищувати80% від окладу, а в другому існує обмеження в 100%. Це тільки для медичних працівників. Всім іншим співробітникам не можна отримувати надбавки, які в сумі складуть більше 50 і 80 відсотків відповідно.

Так скільки належить персоналу в тому чи іншомувипадку? У них надбавка за безперервний стаж сумісникам, а також іншим кадрам покладена в Рамер 10% за кожен рік праці. Відповідно, точні розміри виплат будуть відомі тільки після з'ясування інформації про оклад в тих чи інших установах.

інше

У деяких випадках слід сподіватися на виплату,рівну 30% від окладу за 3 роки, а також на нарахування по 15% за кожні наступні 2 роки праці за роботу в галузі медицини. Але при цьому донарахування не можуть перевищувати 60% "чистого" заробітку. Коли покладені такі надбавки за безперервний медичний стаж? Пенсіонерам вони нараховуються чи ні - це не так важливо. Головне, що така можливість з'являється в наступних випадках:

• при праці в сільській місцевості та інтернатах;
• якщо співробітник відноситься до середнього персоналу акушерських пунктів;
• фельдшерам, які працюють в галузі педіатрії та в терапевтичних відділеннях поліклінік;
• медикам, які працюють в сфері допомоги на дому;
• всім головам і лікарям медичних комісій.

Безперервний медичний стаж роботи - це те, дочому багато співробітників даної сфери діяльності прагнуть. І на те є свої причини. Адже за безперервну працю кадрам нараховуються в тих чи інших розмірах певні доплати.

На що може розраховувати будь-який персонал, якийтрудиться в сфері медицини? А точніше, всі працівники установ охорони здоров'я та місць соціального захисту населення? Неважливо при цьому, безперервний медичний стаж в приватних клініках мається на увазі або в державних. Головне - його наявність і тривалість. Всі кадри, які працюють в сфері охорони здоров'я і соціального захисту, одержують надбавку в розмірі 20% від виплачуваного окладу за перші 26 місяців праці, а також по 10% за кожні наступні 24 місяці роботи (але не більше 30% в сумі).

Безперервний медичний стаж роботи - важливиймомент для тих, хто планує працювати в області медицини постійно. Раніше за безперервність будь-якого праці покладалися певні бонуси, але в сучасній Росії їх немає. Тому не слід сильно турбуватися за дану складову, якщо не планується постійна праця в медицині.