ПОШУК ПО САЙТУ

Обов'язкові роботи як вид кримінального покарання. Види виправних робіт

Обвинувальний вирок виноситься в Росіївиключно судовою інстанцією. Тільки вона може визнати вину людини. Відповідно, суд призначає кримінальне покарання. Воно залежить від тяжкості вчиненого злочину. Далі в статті розглянемо деякі види основних покарань, передбачених кримінально-правовою системою.

обов'язкові роботи як вид кримінального покарання

відповідальність

У КК передбачаються різні покарання за злочини. Їх можна поділити на:

  1. Основні.
  2. Додаткові.
  3. Комплексні. Вони можуть виступати як додатковими, так і основними.

До першої групи відносять:

  1. Різні види обов'язкових робіт.
  2. Обмеження волі.
  3. Арешт.
  4. Примусові роботи.
  5. Тюремне ув'язнення (довічне в тому числі).
  6. Обмеження у військовій службі.
  7. Різні види виправних робіт.
  8. Тримання в дисциплінарному частини.

Список покарань зазначений в 44-ю статтею КК. Санкції, включені в систему, діють в певному співвідношенні і супідрядності. Деякі можуть призначатися тільки в якості основних, інші - тільки як додаткові. Певні санкції застосовуються до будь-яких винним, інші - тільки до спеціальних суб'єктів.

примусові роботи

Обов'язкові роботи як вид кримінального покарання

Вони передбачаються в ст. 49 КК. В ході відбування цього запобіжного заходу засуджені можуть користуватися всіма правами і виконувати обов'язки нарівні з іншими громадянами, але з деякими обмеженнями. Їх встановлюють обвинувальний вирок і умови виконання даної санкції. Засудженому ставиться в обов'язок безоплатно виконувати у вільний час суспільно-корисну діяльність. Конкретні дії, які повинен здійснювати громадянин, визначаються структурами місцевої влади за погодженням з виконавчою інспекцією.

тривалість

Термін обов'язкових робіт встановлюється в годиннику. Він не може бути менше 60 і більше 240 годин. Закон допускає залучення до суспільно-корисної діяльності не більше ніж на 4 год / день у вихідні дні і тоді, коли засуджений не зайнятий на основному робочому місці. У робочий час допускається залучати громадянина не більше ніж на 2 години після закінчення професійної діяльності на підприємстві. З його згоди тривалість робіт в такі дні може бути збільшена вдвічі.

примусову працю

неповнолітні

Обов'язкові роботи як вид кримінального покараннязастосовуються до осіб, що не досягли 18 років. Для них тривалість їх відбування скорочена і становить 40-160 годин. У ч. 3 статті 88 КК пояснюється, що неповнолітнім призначається посильна діяльність відповідно до їх індивідуальними особливостями і станом здоров'я. Залучення до суспільно-корисних заходів допускається у вільний від навчання або основної роботи час. Тривалість зайнятості не повинна перевищувати 2 ч / день для 15-річних і 3 ч / день для осіб старше 15 років.

режим виконання

Обов'язкові роботи як вид кримінального покараннямають на меті виправлення суб'єкта і запобігання вчиненню нових злочинів як безпосередньо ним самим, так і іншими громадянами. Виконання санкції, призначеної судом, здійснюється уповноваженими органами. У їх функції входять:

  1. Облік засуджених.
  2. Роз'яснення порядку, відповідно до якого винні відбувають покарання.
  3. Узгодження з місцевими органами влади списку об'єктів, на яких буде здійснюватися суспільно-корисна діяльність.
  4. Контроль над поведінкою засуджених.
  5. Сумарний облік відпрацьованого часу.

 види обов'язкових робіт

Виконавча інспекція, отримавши рішення ірозпорядження суду, заводить на засудженого особиста справа. У ньому відбивається процес виконання суб'єктом поставлений покарання. Інспектор викликає громадянина на бесіду. В ході неї роз'яснюються правила здійснення суспільно-корисної діяльності, уточнюються і перевіряються дані анкети засудженого, з'ясовується інформація, яка має значення для забезпечення контролю за її поведінкою. В кінці бесіди громадянин отримує припис. Обов'язкові роботи як вид кримінального покарання можуть призначатися пізніше 15 днів з дати надходження до виконавчої інспекції розпорядження і копії рішення суду.

визначення об'єкта

При встановленні виду обов'язкових робіт враховуються:

  1. Місце проживання.
  2. Графік навчання / основної роботи.
  3. Стан здоров'я.
  4. Професійні навички.
  5. Вікові особливості.

Інспекція погоджує з місцевими органамивлади, в яку саме організацію слід направити засудженого, а також перелік обов'язкових робіт, які він може виконувати. Після цього на підприємство відправляється повідомлення разом з копією судового акта. У повідомленні адміністрації організації роз'яснюються її права та обов'язки, умови відбування засудженим покарання, відповідальність за невиконання постанови.

термін обов'язкових робіт

завдання підприємства

Адміністрація організації, в яку направлений засуджений, здійснює:

  1. Контроль виконання громадянином поставлений йому робіт.
  2. Інформування виконавчої інспекції про кількість годин або ухилення засудженого від суспільно-корисної діяльності.

Адміністрація підприємства повинна:

  1. Затвердити наказ про прийом громадянина на роботу за постановою суду.
  2. Ознайомити засудженого з правилами, що діють на підприємстві, під розписку.
  3. Вести щодня табель, в якому відображається кількість годин, відпрацьованих засудженим, відправляти його копії в інспекцію щомісяця.
  4. Повідомляти контрольний орган про невідвідування громадянином місця діяльності і порушеннях, які були їм допущені.

Обов'язки засуджених

Громадяни, залучені до обов'язкових робіт, повинні:

  1. Слідувати правилам внутрішнього розпорядку на підприємстві протягом усього періоду, зазначеного в судовому рішенні.
  2. Сповіщати виконавчу інспекцію про зміну місця проживання.

Надання громадянину на основному місці зайнятості щорічної відпустки не рятує його від обов'язку відбувати громадські роботи.

перелік обов'язкових робіт

Ст. 50 КК

У цій статті роз'яснюються особливостівиправних робіт. Вони вважаються традиційними для вітчизняного КК. Виправні роботи можуть призначатися засудженому, який не має основного місця зайнятості. Вони відбуваються в місцях, які встановлюються місцевими органами влади за погодженням з виконавчою інспекцією в межах території проживання громадянина. Суть санкції полягає в психологічному впливі на суб'єкта, обмеження ряду його трудових прав, утримання з його зарплати від 5 до 20% на користь держави.

примусові роботи

Вони були включені в КК в грудні 2011 року. Застосовувати їх безпосередньо на практиці передбачалося в 2013 році. Виконавча система, однак, виявилася до цього не готова (з 30 запланованих було створено менше 10 спеціалізованих центрів для засуджених). У зв'язку з цим примусові роботи було вирішено ввести в 2014 році. У вересні 2013 року, проте, Мін'юст підготував законопроект, згідно з яким через брак фінансування на створення спеціалізованих центрів введення цієї санкції в дію передбачається відкласти до 2017 р

види виправних робіт

суть заходи

Примусова праця застосовується як альтернативатюремного ув'язнення. Його призначають у випадках, встановлених у статтях особливої ​​частини, - за вчинення діянь середньої або невеликої тяжкості, а також за перше в житті засудженого тяжкий злочин. Якщо суд приходить до висновку, що виправлення суб'єкта можливо без реального ув'язнення, то позбавлення волі може бути замінено більш м'якою санкцією. Тривалість її - від 2 місяців до 5 років. Примусова праця не призначається, якщо суд ставить винному тюремне ув'язнення тривалістю більше п'яти років.

додатково

Примусові роботи припускають залученнязасудженого до діяльності в місцях, встановлюваних органами і установами кримінально-виконавчої структури. Із зарплати громадянина на користь держави здійснюються утримання. Вони перераховуються на р / с відповідного територіального підрозділу УІС. Розмір утримання встановлює суд в межах 5-20% від суми заробітку. При ухиленні громадянина від відбування покарання їх замінюють тюремним ув'язненням з розрахунку 1: 1 (день прогулу дорівнює дню позбавлення волі). Дана міра не застосовується до військовослужбовців, неповнолітнім, вагітним і жінкам, які мають на утриманні дітей до 3 років, особам, які визнані інвалідами 1 або 2 групи, чоловікам після 60 і жінкам після 55 років.

</ P>
  • оцінка: