На скільки днів дають лікарняний лист в різних випадках?

При тимчасової непрацездатності людинінеобхідний лікарняний лист. Цей документ служить офіційним підтвердженням пропуску робочих днів, щоб не було звільнення. Лист надається не тільки з проблемами здоров'я, а й час перебування у відпустці по догляду за дитиною, іншим родичем або через вагітність. На скільки видають лікарняний, залежить від виду захворювання.

Термін дії документа

На скільки днів дають лікарняний лист,визначається після зданих аналізів, які дозволяють встановити діагноз. Середній його термін дорівнює 10 дням. Зараз в Росії діє документ, прийнятий Минздравмедпромом, де прописані терміни видачі документа в залежності від травм і хвороб.

Якщо в установлений період людина так і невидужав, то лікарняний продовжується. Тільки виконується це після огляду лікаря і видачі відповідного документа. Якщо визначення стану здоров'я виконати неможливо, то лист продовжується до відновлення працездатності. На скільки днів дає лікарняний терапевт, залежить від аналізів.

Амбулаторне лікування

На скільки днів дають лікарняний при ГРВІ? Зазвичай при такому недугу для відновлення надається не більше 5 днів. Цього буде достатньо, оскільки більшість людей повністю одужують за цей період. Якщо амбулаторне лікування потрібно через травми або ускладнення, в тому числі після відвідування стоматолога, то лікарняний буде виданий до 10 діб.

Стаціонарне лікування

На скільки днів дають лікарняний після операції? Зазвичай в стаціонарних умовах лікування триває до 15 днів, але все залежить від стану пацієнта. А визначається це на основі аналізів.

На скільки днів дають лікарняний після видаленняпевного органу? Рішення встановлює лікарська комісія, тому лікування продовжується до 1 місяця. Якщо була проведена експертиза, то термін дорівнює 1 року.

Догляд за родичем

У законі прописано право людей на лікарняний,якщо їх родич захворів. Тоді складається акт на загальних підставах. На скільки днів дають лікарняний по закону в цьому випадку? Час його дії дорівнюватиме 10 дням. Якщо є необхідність взяти лікарняний по догляду за дитиною до 7 років, то складається акт до абсолютного одужання. Коли дітям від 7 до 15 років, то догляд продовжується до 15 днів. Лікарняний з дитиною-інвалідом максимально надається на 120 днів на рік.

Вагітність і пологи

На скільки днів дають лікарняний, коли потрібно пітина час з роботи через вагітність і пологів? За правилами цей термін дорівнює 140 дням. Лист надається на 30 тижні, коли будуть виконані необхідні огляди, а також здані аналізи. Близько 70 днів дається до пологів і 70 - після.

Збільшення терміну лікарняного може бути через:

• виношування 2 і більше плодів - надається 194 дня;
• при ускладненнях додатково дається 16 діб.

Чи може тривати лікарняний 1 день?

Багато хто цікавиться тим, на скільки днів даютьлікарняний, якщо лікування не займе багато часу. У цьому випадку лікар вирішує, який період для відновлення надати, але зазвичай він дорівнює від 1 до 3 днів. Лікарняний на короткий період надається для виконання деяких медичних дій, коли пацієнту потрібно побути під наглядом лікарів кілька годин.

Чи можливі два листки непрацездатності підряд?

Якщо у працівника виявилося 2 лікарняних,наданих поспіль, то це не є порушенням. Причиною явища може бути звернення до лікарів різних напрямків або відвідування різних медичних організацій.

Пацієнту надається лікарняний на повнечас відновлення, в тому числі на період напрямки до місця розташування медичної установи. Якщо потрібне тривале лікування, то лікарська комісія приймає рішення про продовження лікарняного.

Де видається?

Документ про необхідність лікування надаєтьсяв поліклініці за місцем проживання або іншої медичної організації, де відбувається спостереження. При цьому пацієнта можуть покласти в лікарню, якщо це необхідно. Нерідко людина лікується вдома, а в поліклініку приходить для обстеження. Якщо звертатися в приватну клініку, то треба переконатися в наявності ліцензії, а також ознайомитися з роботою установи. Тільки дійсний документ буде служити поважних підтвердженням відсутності на роботі.

продовження лікарняного

Коли часу в 30 днів для повного одужаннябуло мало, необхідно продовження листка. В цьому випадку потрібно звернутися до головлікаря, який скликає комісію. Також проводиться спеціальна експертиза, що дозволяє визначити непрацездатність пацієнта. Зазвичай виконуються загальні аналізи та УЗД.

При наявності серйозних пошкоджень і травмпроцедури здійснюються в більш простій формі. Максимальний термін лікарняного дорівнює 10-12 місяців. Зазвичай продовження потрібно при туберкульозі, операціях, черепно-мозкових травмах, захворюваннях хребта, втрати пам'яті. Непрацездатність лікарі повинні підтверджувати кожен місяць.

Принципи видачі лікарняного листа для стаціонарного лікування

Часто бувають ситуації, коли людина несподіванонадходять у медичну організацію. Тоді лікарняний лист надається при виписці, коли віддаються та інші документи. Враховуються дні перебування в стаціонарі. Нерідко пацієнтові треба ходити до лікаря тільки в призначені дні, наприклад, для виконання перев'язки або огляду. Тоді лист видається в день відвідин фахівця. Документ буде служити доказом відсутності на роботі з поважної причини.

День оформлення лікарняного

Досить популярним є питання не тільки протому, на скільки днів дають лікарняний, але і з якого дня його треба оформляти. Документ видається при зверненні до лікаря, який підтверджує тимчасову непрацездатність.

Якщо пацієнт звернувся до медичного закладу вВечірньої пори, то лікарняний виписується з наступного дня. У людини є право отримання документа навіть при відпустці. Число законних вихідних роботодавець повинен продовжити. Вихідні оплачують на основі робочого стажу:

• при стажі від 8 років лікарняні дні оплачуються в 100% розмірі заробітної плати;
• якщо стаж дорівнює 5-8 років, то працівнику призначена компенсація в розмірі 80% від доходу;
• при роботі від 1 місяця до 5 років - 60%.

Чи потрібна попередження роботодавця?

У законодавстві не вказано, що працівникзобов'язаний попередити керівництво про свою хворобу. Але кожна організація функціонує на основі норм внутрішнього розпорядку, де є правила оповіщення про відсутність співробітника, в тому числі через хворобу. Тому працівник повинен сповістити свого начальника про хвороби, і відкриття лікарняного листа.

ТК РФ свідчить, що відсутність співробітникапротягом 1 дня або понад 4 години стає причиною звільнення, тому необхідно попередження керівництва, адже це в інтересах самого працівника. Також має значення, чи знає начальник про стан здоров'я свого співробітника. Наприклад, при наявності хронічного недуги працівник може часто бути відсутнім.

Попередити про лікарняному можна різними способами:

• телефонним дзвінком;
• повідомленням на електронну пошту або телефон;
• за допомогою соціальних мереж;
• передати інформацію через колег;
• відправлення по факсу лікарняного листа.

Тільки бажано повідомити роботодавцязаздалегідь, щоб уникнути неприємних ситуацій. Необхідно попередити про приблизний час відсутності. У разі продовження лікарняного теж необхідно оповіщення начальства. Який би термін лікарняного не призначено, людина повинна повністю відновитися. Тільки тоді він зможе повноцінно працювати в колективі. Рішення про виписку приймає лікар на основі аналізів. Для цього ставиться відповідний запис, що служить підтвердженням одужання.

</ P>