Організація - це штучна система

Організація - це штучна система,сформована людиною. Створення структури здійснюється відповідно до певного плану (проектом). В значній мірі групове та індивідуальне поведінка людей залежить від їх приналежності до тієї або іншій структурі. При цьому соціум формує незалежні елементи для продовження свого існування. Організація являє собою суб'єкт і об'єкт суспільства. При цьому, зважаючи щодо самостійною одиницею, ця конструкція має специфічними потребами, цінностями, інтересами, пропонуючи суспільству результати своєї діяльності, послуги і пред'являючи йому ряд вимог. Організація - це найбільш поширена форма спільності. Дана система вважається первинним осередком соціуму.

Поняття та ознаки

Організація - це порівняно незалежнийелемент соціальної системи. За допомогою цього активного компонента здійснюється переломлення інтересів суспільства і індивіда. Окреме значення має роль структури при регулюванні спільних дій. Розглядається поняття може трактуватися не тільки як явище, але і як процес. В останньому випадку має місце сукупність заходів, які призводять до формування та посилення взаємодій між компонентами. Прикладом може служити організація продажів або процес освіти працездатного колективу. Регулювання діяльності здійснюється за допомогою законів, кодексів та інших нормативних актів. При здійсненні діяльності особливе значення має системний підхід. Він вимагає врахування зовнішніх і внутрішніх ключових компонентів, що впливають на прийняття тих чи інших рішень. Крім цього, застосовується також аспектний і комплексний підхід. Останній вимагає складання і обліку пріоритетних компонентів. Для аспектного підходу характерна оцінка певних елементів при синтезі або аналізі будь-якого процесу. Організація - це конструкція, яка не може існувати поза суспільством. У ряді випадків здійснення тієї чи іншої діяльності є невід'ємною частиною масштабної події. Так, наприклад, організація харчування школярів грає одну з головних ролей в забезпеченні охорони здоров'я дітей. Вона є компонентом, зберігаючих здоров'я.

основи управління

Ефективне регулювання процесів всередині організації забезпечується за рахунок відповідності структури завданням і цілям діяльності.

У конструкції є якийсь каркас.

Він вважається основою для утворення ряду управлінських функцій, сприяє визначенню взаємодій співробітників усередині системи.

У структурі організації встановлюється певний загальний набір передумов і пропозицій, попередньо відображають відповідальність тих чи інших членів за ті чи інші рішення.

У конструкції створюється система підцілей.

Вона завжди служить критерієм при виборі в процесі підготовки рішень в різних частинах організації.

</ P>