П'ять організацій, які потрапили в чорний список роботодавців СПб

Кожен житель культурної столиці Росії, першніж влаштуватися на роботу, вивчає чорний список роботодавців СПб. Для чого він це робить? Звичайно ж, для того, щоб зрозуміти, чи варто йти на співбесіду або краще пошукати іншу організацію. Всього можна виділити п'ять організацій, який краще обходити стороною. Саме вони набрали найбільшу кількість негативних відгуків від співробітників.

«Вектон»

У чорному списку роботодавців відгуків пророботодавця ЗАТ «Вектон» можна зустріти величезну кількість. Протягом двадцяти років його співробітники випускають хімічну продукцію і доставляють її в найбільші продовольчі точки. Основними товарами є фарби, масла і багато іншого.

Співробітники ніколи не скаржаться на зарплату. Її виплачують завжди вчасно і в повному обсязі. До чорного списку роботодавців СПб ця фірма потрапила тільки через зневажливого ставлення начальства. Вони зовсім не хочуть витрачати час на навчання, але при цьому вимагають, щоб кожен співробітник чітко і швидко виконував свої обов'язки. Також вони абсолютно не піклуються про безпеку вантажників і пакувальників. Якщо потрібно перевести шкідливий товар, то керівництво не вважає за потрібне повідомити про можливі наслідки.

Нерідко з їх вуст можна почути нецензурні висловлювання на адресу співробітників.

Uveren

До чорного списку компаній роботодавців частопотрапляють різні колл-центри. Це організації, які займаються обзвоном населення і пропонують свої послуги. Не виключенням стала і клінінгова контора Uveren. Перше, що повинно насторожити, - це активне «зазивання» нових працівників в свій штат. Всюди можна побачити яскраву рекламу, в якій сумлінні співробітники пропонують «найкращі умови».

Насправді дівчатам і хлопцям доводитьсяпрацювати кожен день по 10 годин без вихідних днів і відпусток. За свою працю кожного тижня вони отримують заробітну плату, рівну 3000 рублів. Відповідно, щомісячний прибуток співробітника становить 12 000 рублів. Звичайно ж, це дуже мала сума за 30 робочих днів.

косметичні компанії

Не тільки в чорний список роботодавців Санкт-Петербурга, але і в подібні переліки інших міст потрапляють популярні косметичні компанії, такі як «Ейвон», «Оріфлейм», «Фаберлік» і багато інших.

Всюди можна побачити рекламу, яка активнозакликає людей змінити нудну роботу на більш цікаву. Молоді жінки роздають каталоги на жвавих вулицях, запрошують на роботу в соціальних мережах і через телефонні дзвінки.

Співробітники «ведуться» на красиві ролики, вяких розповідаються історії про те, як звичайні жінки змогли домогтися неймовірного успіху. Вони кажуть, що це робота повністю на дому, не доведеться створювати рекламу. На ділі ж виходить, що людина бігає з каталогами та нав'язує продукцію для того, щоб заробити бонуси і бали і отримати мінімальний відсоток від вартості косметики.

TIENS

Часто зустрічаються негативні відгуки пророботодавців в чорному списку роботодавців про фірму TIENS. На сьогоднішній день це одна з найбільш брехливих організацій. Перше, що бентежить усіх, - адреса головного офісу постійно змінюється, що не викликає довіри. Здобувачі відзначають, що співбесіда проходить досить дивно. Роботодавець не може точно розповісти про посадові обов'язки, заробітну плату і графіку роботи. Створюється враження, що він намагається уникнути відповіді. Замість співбесіди проводиться навчання технікам продажів. Ще один недолік полягає в тому, що в оголошенні йде набір на одну вакансію, а на ділі доводиться знайомитися з роботою практично всіх напрямків.

"Редберг"

Колись ТОВ "Редберг" була однією з найбільшстабільних компаній, а зараз вона потрапила в чорний список роботодавців СПб. Молодим співробітникам доводиться виконувати відповідальні інженерні завдання. При цьому у них дуже зручний графік роботи, стабільна зарплата, оплачувана відпустка та лікарняні листи. Співробітникам не подобається, що керівництво, немов би постійно спостерігає за кожним кроком підлеглого. Вони шукають в роботі будь-якої недолік, вичитують, якщо працівник відлучився зі свого місця на кілька хвилин. В кінці місяця виявляється, що приблизно половина заробітної плати була віднята через необґрунтовані штрафних санкцій.

І це тільки мала частина підприємств. Завдяки чорному списку роботодавців СПб можна заздалегідь ознайомитися з умовами роботи і обов'язками. Це дозволить створити загальне уявлення про фірму.