Достроковий вихід на пенсію

Право на нарахування пенсії по старості мають особи, які мають громадянство Росії,
досягли певного віку, що потрапляють у відповідності з чинним
законодавством в певні соціальні та професійні категорії.

Достроковий вихід на пенсію передбачений для громадян, зайнятих на роботах в
гарячих цехах, з шкідливими умовами праці, а також здійснюють лікувальну,
педагогічну і творчу діяльність. Умови дострокового виходу на пенсію включають в себе облік тих періодів роботи, коли діяльність виконувалася протягом усього робочого дня, і при цьому відбувалися відрахування до Пенсійного Фонду. Всі періоди такої роботи зараховуються до загального стажу в календарному порядку.

Достроковий вихід на пенсію здійснюється на підставі трудової книжки, в
яку повинні бути внесені всі необхідні відомості про працюючому. Крім
трудової книжки, підставою для встановлення пенсії є виписка з особового
рахунка застрахованої громадянина. Цей рахунок формується на підставі
персоніфікованого обліку.

Умови дострокового виходу на заслужену пенсію детально зазначено у
професій, виробництв, робіт і вимог,які дають право на пенсійне забезпечення. Ці списки затверджуються Урядом РФ. Як правило, дострокові пенсії призначаються на 5 років раніше законодавчо встановленого терміну виходу на пенсію, тобто в 55 для чоловіків і в 50 років для жінок. Право на достроковий вихід на пенсію передбачено також для багатодітних матерів, інвалідів і їх батьків, працівників аварійно-рятувальних служб та інших професій і категорій.

Основними умовами дострокового виходу на пенсію є:

- наявність достатнього страхового стажу,

- наявність стажу на шкідливих виробництвах,

- визнання громадянина безробітним територіальними органами служби зайнятості,

- відсутність можливості працевлаштування безробітним,
- ліквідація або припинення діяльності підприємства.

Для того щоб пенсійні виплати по старості були призначені достроково,
необхідна сукупність всіх цих умов. Відсутність одного з них є
підставою для відмови у виході на пенсію донастання встановленого віку. Безробітним громадянам вихід на пенсію пропонується службою зайнятості, а не є їх власною ініціативою. Таким чином, органи служб зайнятості, самостійно приймають рішення про вихід безробітного на пенсію.

Рішення про нарахування пенсії приймаютьсятериторіальними органами ПФР на основі всебічного і об'єктивного розгляду всіх наданих працівником документів. Всі питання щодо нарахування пенсій регулюються законом «Про пенсії РФ». У тих випадках, якщо документи, що підтверджують відомості про періоди роботи, за будь-яких обставин втрачено, їх слід відновлювати в судовому порядку за особливим виробництва після подачі заяви відповідної форми.

Реформа пенсійної системи передбачаєсамостійне відрахування пенсійних виплат самим працівником. Достроковий вихід на пенсію в такому випадку запропоновано скасувати, а пенсіонерам, які продовжують працювати, знизити виплати. Крім цього, планується також збільшити пенсійний вік в зв'язку з різким дефіцитом в Пенсійному Фонді РФ. За підрахунками фахівців, понад 30 відсотків людей в Росії використовують право на достроковий вихід на пенсію. На даний момент існує в цілому більше 180 професій, які дають можливість раніше виходити на заслужений відпочинок. Передбачається поступове підвищення тарифів на відрахування підприємств з шкідливими умовами виробництва за рахунок працівників. Також планується, що працівник крім відрахувань підприємства на зарплату, повинен самостійно робити відрахування зі своєї зарплати.