Сценарій корпоративу: рекомендації, ігри, конкурси

Корпоративні вечірки зазвичай влаштовують наНовий рік, Різдво, день народження компанії і професійне свято. Від цього, власне, і вибудовується сценарій корпоративу. Крім того, необхідно чітко орієнтуватися на вікову категорію гостей і, що найголовніше - на їх почуття гумору.

Для молодих колективів корпоративні сценаріїможуть бути смішними, жартівливими і розкутими, з великою кількістю розіграшів і конкурсів. А ось солідних дорослих людей буде важко змусити відкушувати яблуко в тазі з водою, або стрибати з бананом, затиснутим між ніг. Для них більше підійдуть традиційні розваги: ​​застілля, виступи артистів і танці.

Для вдалого проведення вечірки все потрібнопродумати заздалегідь: місце, оформлення, час і бюджет. Ось тут на допомогу і прийде сценарій корпоративу, який по суті є детальним планом заходу.

Не важливо, хто буде організовувати свято: професійна компанія або колектив компанії. Основна вимога - максимальна залученість всіх гостей, щоб ніхто не нудьгував, не сидів окремо. Тому підбирайте конкурси відповідно до інтересів працівників, не соромтеся доповнювати і змінювати план, щоб в результаті вийшов дійсно оригінальний сценарій корпоративу.

Ми пропонуємо розглянути найпопулярніші конкурси для веселої корпоративної вечірки.

«Побажання з капелюха»

В одній капелюсі - імена працівників компанії, вінший - побажання. Потрібно одночасно діставати по одному папірці з кожного капелюха і зачитувати, що вийшло. Наприклад: «Начальнику відділу Івану Івановичу бажаємо йти з роботи о десятій ранку», «Прибиральниці Марії Петрівні бажаємо стати головним економістом», і так далі.

«Що в тарілці»

Ведучий називає будь-яку букву (крім и, е, і, е, ьі ь). Учасники повинні якомога швидше назвати на цю букву предмет або їжу, наявні у них в тарілці. Хто перший назвав - стає ведучим. Якщо ніхто не зміг нічого придумати, то ведучий отримує приз.

«Злови цукерку»

Учасники непомітно передають під столом цукерку (в обгортці, щоб не танула). Завдання ведучого - зловити того, хто тримає цукерку в поточний момент.

«Детектив»

Кільком гравцям пояснюють, що вони повиннівідгадати секретне факт, задаючи питання. Учасники можуть відповідати тільки «так», «може бути» і «ні». Але насправді ніякої секрет ніхто не загадував. Якщо питання закінчується на голосну, то гравці відповідають «так», якщо на приголосну - «ні», а якщо не м'який знак, то «не знаю». Зрештою «детективи» здогадаються, яким чином їх дурять.

"Гроші на вітер"

Гравці беруть за однаковою грошовій купюрі, кладуть на стіл і дмуть на неї. У кожного - по три спроби. Чия купюра полетить далі - той виграв. Цю гру можна провести у вигляді командної естафети.

«Придумай слово»

Гостей ділять на дві команди і вручають листочки ззавданням: придумати 10 слів на професійну тематику (наприклад, назви запчастин для працівників автосервісу, фінансові терміни для банківських працівників і т.д.). Після цього вибирають довільну букву, і гра починається.

"Великі перегони"

На столі готується «траса» з пляшок, склянок,тарілок, серветок. Двом-трьом учасникам роздають соломинки для коктейлю і кульки для настільного тенісу. Завдання - якомога швидше довести свою кульку до фінішу. Решта можуть робити ставки і вболівати за «фаворита». Як варіант - гонки на вибування, коли на місце останнього гравця стає новий претендент.

Конкурси, які входять в сценарій корпоративу,зазвичай не вимагають складної організації і надмірних фінансових витрат. Але вони дуже пожвавлюють вечірку, дозволяючи безтурботно і весело провести час в колі друзів і колег.

Наостанок хочемо дати вам кілька простих порад:

- Обов'язково виберіть ведучого, який простежить за дотриманням умов конкурсів, інакше захід перетвориться на хаос.

- Не забудьте включити в сценарій корпоративу побільше танців і танцювальних конкурсів.

- Ігри найкраще проводити, коли інтерес до розмов, їжі і танців вже згасає, і гостей потрібно чимось оживити і розвеселити.

</ P>