Робота в "Глорії Джинс": відгуки. Магазин одягу Gloria Jeans

Торгова мережа Gloria Jeans відома багатьомчитачам з Росії і ближнього зарубіжжя. Немаленька історія існування (про компанії вперше почули в 1988 році), общепризнанность, "розкрученість" бренду, широка мережа магазинів "Глорії Джинс" - все це призводить до того, що багато хто хоче спробувати себе в якості працівника корпорації. Наша стаття трохи допоможе визначитися вам в скоєнні такого вибору - розповімо про саму компанію, а також познайомимо вас з аналізом відгуків її справжніх або колишніх працівників.

Про Gloria Jeans

Корпорація називає саму себевертикально-інтегрованим рітейлером. Її спеціалізація - це дизайн, виробництво і продаж модного одягу, взуття та різних аксесуарів для дорослих і дітей. Не варто припускати, виходячи з назви, що продукція обов'язково джинсова - це вироби з самих різних матеріалів. Компанія працює під двома брендами - Gloria Jeans і Gee Jay. Вона - визнаний лідер на російському і українському ринку в сегменті fast fashion.

Що ж особливого в продукції, що представлена ​​вмагазинах "Глорія Джинс"? Решта мас-маркети "грішать" тим, що купують вже готові колекції у своїх постачальників - гонконгських, французьких, японських або американських компаній. "Глорія Джинс" ж сама розробляє і виробляє всю свою продукцію. Її дизайнерські центри розташовані не тільки в Росії, але і в таких містах, як Стамбул, Шанхай, Гонконг, Сан-Паулу.

Центральний офіс "Глорії Джинс" в Москві. Звідти ведеться управління двома великими логістичними центрами в Новошахтинську і Новосибірську, а також вісьмома регіональними представництвами. У компанії на сьогодні працює понад 15 тис. Чоловік. В кінці 2016 року мережа магазинів "Глорія Джинс" в СПб, Москві, а також інших 319 містах Росії, Грузії та України склала понад 550 магазинів. Оборот корпорації за цей рік дорівнював 34 млрд рублів. До кінця 2017 р адресами "Глорії Джинс" планується зробити Вже 1100 позицій!

специфіка корпорації

За результатами досліджень консалтинговоїкомпанії McKinsey, про "Глорії Джинс" знають 95% росіян. З чим пов'язана така популярність? Компанія докладає зусиль щодо забезпечення легку, просту, але в той же час і модний одяг. Також її по праву можна назвати сімейним брендом - можливо знайти в "Глорії Джинс" дитячі джинси, кофтинки, спіднички, спортивний одяг та взуття, жіночі ділові блузки, спідниці, чоловічий одяг casual, молодіжні вироби та аксесуари в дусі останніх віянь моди.

Компанія постійно стежить за світовимидизайнерськими тенденціями, при цьому створюючи цілком доступну для середньостатистичної сім'ї одяг і взуття. Нерідкі в "Глорії Джинс" знижки. Відмінне співвідношення "ціна-якість-мода" гарантовано наступним:

• Наявність власних дизайнерських центрів.
• Звернення як до власного, так і світового досвіду в плані дизайну, моди і виробництва.
• У компанії працюють фахівці міжнародного рівня, які мають досвід співпраці з найвідомішими світовими брендами.
• Постійна турбота про виробництво - його розширення в зв'язку з потребами корпорації, покупка сучасного обладнання.
• Відкриття центрів логістики для якнайшвидшого вступу останніх колекцій навіть на найвіддаленіші адреси "Глорії Джинс".
• Зниження витрат на кожному етапі - виробництва, просування, продажу, - за рахунок співпраці з професійними консалтинговими компаніями.

Вакансії в "Глорії Джинс"

Про відкриті вакансії "Глорії Джинс" в Москві,Петербурзі та інших містах Росії ви можете безпосередньо дізнатися на офіційному сайті корпорації - перейдіть головну сторінку до кінця і перейдіть в розділ "Вакансії". Вони представлені великим асортиментом:

• продавець-консультант;
• діловод;
• сисадмін;
• працівник служби підтримки додатків;
• касир;
• інспектор відділу кадрів;
• менеджер з підбору персонала;
• бізнес аналітик;
• водій;
• мерчендайзер;
• провідний спеціаліст різних груп підтримки;
• комірник;
• головний інженер;
• швачка;
• лічильник-пакувальник;
• оператор ЕОМ;
• адміністратор;
• веб програміст;
• дизайнер, конструктор одягу;
• менеджер проектів;
• юрист;
• перекладач;
• товарознавець;
• керуючий та ін.

Як повідомляє компанія, вона потребує молодих і амбітних співробітників, які:

• Люблять виглядати стильно, а також обожнюють модний одяг, аксесуари та взуття.
• Чи не цураються креативу і творчого підходу до вирішення завдань.
• Люблять досягати різнопланові цілі і динамічну робочу обстановку.
• Уміють працювати в команді, але не йдуть від персональної відповідальності.

А натомість "Глорія Джинс" в СПб, Москві та інших містах може запропонувати, за своїм запевненням, наступне:

• стабільну з / п;
• повний соціальний пакет;
• можливість кар "єрного росту;
• цікаву зайнятість;
• практику англійської мови;
• можливість перейняти досвід у провідних західних фахівців.

Погодьтеся, все нами озвучене не залишитьсумніву в тому, що ви зробите правильний вибір, надіславши своє резюме в Gloria Jeans. Але давайте познайомимося з відгуками про роботу в "Глорії Джинс" тих, хто мав досвід співпраці з цією компанією. Спочатку ми торкнемося думок з приводу тих чи інших поширених вакансій, а потім загальних плюсів і мінусів роботи в корпорації.

стажер

Як можна побачити, далеко не всі, що прийшли на стажування в "Глорію Джинс", виявилися нею задоволені і захотіли продовжити кар'єру в корпорації:

• Немає належного навчання стажистів.
• Новачкам довіряють зайнятість, що не входить в їх повноваження - зокрема, миття підлоги.
• На стажування запрошують більше новачків, ніж магазин потребує працівників.
• Стажування безкоштовна - якщо вам відмовлять в працевлаштуванні, то ви пропрацювали на благо "Глорії Джинс" абсолютно безоплатно.

Продавець-консультант

Відгуки про роботу в "Глорії Джинс" продавцем дещо оптимістичніше інших:

• Своєчасне нарахування зарплати.
• Зручний графік (2/2).
• Невелика з / п. У ряді випадків при працевлаштуванні була обіцяна оплата праці набагато вище реальної.
• Переробка - за фактом продавець працює набагато більше годин на день, ніж зазначено у нього в договорі.
• Продавець-консультант нерідко виконує і роль вантажника, і роль прибиральника.
• Присутність в графіку нічних змін (інвентаризація).

Касир

Аналіз відгуків про роботу в "Глорії Джинс" касиром показав наступне:

• Немає повноцінної стажування або підготовки працівника до даної зайнятості.
• Трудящі відзначають порушення трудового законодавства РФ. Зокрема, необгрунтовані затримки співробітників після закінчення робочого дня без відсутності оплати за понаднормову роботу.
• Незручний графік праці (3/1).
• Здача великої кількості звітів.
• Касир не може використовувати для відпочинку все перерви, обіцяні в трудовому договорі.

Адміністратор

Розповімо, ніж поділилися колишні і нинішні адміністратори магазинів:

• Щоб влаштуватися на дану посаду, не потрібно спеціальну освіту або досвід.
• Недопрацьована система звітів - доводиться виконувати зайву роботу.

Мерчендайзер

Познайомимося з досвідом роботи мерчендайзером в "Глорії Джинс":

• Вакансія відкрита для всіх бажаючих.
• Сувора система штрафів навіть за невеликі порушення.

загальні плюси

Відзначимо позитивні відгуки про роботу в "Глорії Джинс", які не стосуються певної посади, а відносяться до всієї корпорації в цілому:

• Знижка для співробітників 25% на весь асортимент (деякі відзначають, що діють при покупці більш ніж однієї речі).
• У чималої частини магазинів дружний колектив.
• Роботодавець вітає набір персоналу без досвіду - для подальшого навчання і стажування.
• Можливість кар "єрного росту.
• Своєчасне нарахування з / п, виплата авансу.
• Офіційне працевлаштування.
• Отримання необхідного досвіду для роботи в торгівлі.
• Зручне місце розташування магазинів (найчастіше - у великих торгових центрах, близьких до зупинок, транспортних розв'язок).

загальні мінуси

Наостанок розглянемо мінуси трудової зайнятості в "Глорії Джинс" - за відгуками її працівників:

• Великий об'єм роботи.
• Плинність кадрів.
• У ряді магазинів - некомпетентне керівництво, відсутність шанобливого ставлення до працівника.
• Спостерігається грубе порушення трудового законодавства - переробки, виконання завдань, що не входять до посадової інструкції.
• Складність працевлаштування для студентів-заочників.
• Нерідко трудовий день триває 12, а то і 14 годин.
• Проблема з обідніми перервами - один за всю робочу зміну (з огляду на попередній пункт).
• Не у всіх магазинах є відповідна кімната відпочинку персоналу, кухня.
• Труднощі кар'єрного росту - працюють відзначають, що підвищення найчастіше відбувається по особистому відношенню керівництва, а не за досягненнями трудящого.

Якщо співвіднести офіційну інформацію і суб'єктивнівідгуки, читач, звичайно, буде в деякому подиві з приводу настільки відомою і активно розвивається. На жаль, частка позитивних відгуків про роботу в "Глорії Джинс" не перевищує 15-20% від загального числа. Звичайно, це може спостерігатися через те, що несправедливо, на його думку, звільнений співробітник імовірніше напише гнівний відгук про минулу роботу, ніж за власним бажанням залишив її трудящий. Але ми не можемо відзначити і того, що в негативних відгуках зустрічаються одні і ті ж мінуси роботи в корпорації.